En ny undersökning från Owl Labs, “State of Hybrid Work 2023”, belyser utmaningar på arbetsplatser i Norden med fokus på Sverige. Studien avslöjar oro bland anställda relaterad till arbetsbelastning, heltidsarbete på kontoret och bristande arbetsflexibilitet.
Stress och oengagemang på jobbet
Undersökningen visar att en stor andel svenska anställda upplever hög arbetsbelastning och känner sig oengagerade. Orsakerna inkluderar brist på uppskattning, otillräcklig lön, övertid och negativa effekter på den mentala hälsan.
Teknikens roll för arbetsmiljön
Teknik spelar en avgörande roll för anställdas arbetsvillkor. Bra teknik rankas högt av svenska anställda och anses viktigare än exempelvis vänskap på arbetsplatsen och möjligheten till flexibla arbetsdagar.
Ekonomiska utmaningar och sidoinkomster
Studien belyser även ekonomiska svårigheter bland anställda. Många i Norden tar extrajobb för att täcka stigande levnadskostnader, med en betydande andel som anger behovet av extrainkomst.
